5 sfaturi pentru a cerceta o companie înainte de a vă așeza pentru un interviu de locuri de muncă

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, aspectul interviului este probabil cel mai nervos aspect al căutării. Bombarea unui interviu înseamnă a pierde o oportunitate care a fost în mâna dvs, dar a alunecat prin degetele dvs. în ultimul moment. Și în timp ce majoritatea oamenilor se concentrează pe dressing bine Blogurile pe care ar trebui să le urmăriți pentru 7 modă și stil bărbați Bloguri pe care trebuie să le urmați De când proliferarea serviciilor precum Blogger (fosta Blogspot) și Wordpress la mijlocul anilor 2000, blogging-ul cultivat pentru a deveni unul dintre cele mai mari colțuri ale Internetului. Recent, acest colț a fost numit ... Citește mai mult și fiind carismatic, importanța cercetării înainte de interviu este adesea trecută cu vederea.

Companiile nu doresc doar să caute un alt muncitor pe care să-l adauge în echipa lor - doresc pe cineva care este încântat, motivat și dornic să contribuie la misiunea acestei companii. Nu ești singurul care intervievează, deci, dacă este vorba despre doi candidați în cazul în care unul a cercetat și celălalt nu a făcut-o, poți fi sigur că vor merge cu fostul.

Anchetele de cercetare pre-interviu vor fi în valoare de dvs. Iată unde puteți privi și ce ar trebui să căutați.

1. Site-ul companiei

Primul loc pe care doriți să îl arătați este site-ul principal al companiei. În funcție de locul în care intervievați compania, este posibil să nu fie suficient de mare sau suficient de public pentru a justifica un site web, dar majoritatea întreprinderilor - chiar și cele mici - vor avea una. Aceasta este probabil cea mai bună resursă pe care o veți găsi.

Tot ceea ce este postat pe site-ul unei companii a fost plasat acolo de către companie în scopuri. Aceasta este ceea ce vor să știți despre ei, despre cultura lor, despre misiunea lor, despre concentrarea lor. Puteți găsi, de asemenea, o listă completă a personalului (dacă compania este mică) sau o listă a tuturor directorilor executivi (în cazul în care compania este mare). Acestea sunt toate lucruri bune pentru a pârghia într-un interviu.

În plus, verificați site-ul pentru un blog al companiei. Blogurile companiei sunt un loc minunat pentru a obține o imagine personalizată pentru ceea ce compania consideră importantă. Dacă blogul potențial al companiei menționează energia ecologică, atunci filosofia companiei este foarte probabil să se îndrepte către o abordare ecologică. Acest tip de informații, de asemenea, este excelent pentru formarea interviului.

2. Căutare Google

Cei mai mulți oameni folosesc Google pentru a găsi site-ul unei companii și opriți-vă acolo. daca tu într-adevăr doresc să beneficieze, să meargă mai departe și să se săpare mai adânc. În special, studiați concurenții companiei, studiați domeniul lor și căutați comunicate de presă relevante și articole de știri despre companie.

Comunicatele de presă sunt adesea ignorate de cei care nu sunt veterani. Majoritatea comunicatelor de presă sunt publicate de compania în sine, ceea ce înseamnă că tot ce este inclus în comunicat este menit să-ți formuleze opinia într-un anumit fel. Aflați ce fel de imagine doresc să arate și ce indică aceasta în ceea ce privește cultura, misiunea și filosofia companiei.

Nu uitați să studiați concurența. Ce fac ei acum? Cum reacționează la progresul în compania dvs. potențială? Cum reacționează compania dvs. potențială la concurenți? În ce direcție se mișcă câmpul? Potențialii dvs. angajatori vor fi impresionați dacă le arătați că sunteți pe lângă aceste lucruri.

3. LinkedIn

În zilele noastre, LinkedIn este aproape o necesitate dacă doriți să vă actualizați rețeaua de oportunități. Este rețeaua socială pentru profesioniști și, dacă nu aveți un profil actualizat LinkedIn, este posibil să pierdeți o mulțime de potențiale oferte de muncă și oportunități.

Pentru cei cu interviuri de locuri de muncă aliniate și doriți să faceți un pic de cercetare, utilizați paginile companiei LinkedIn. Aceste pagini vă vor furniza o mulțime de informații care vă vor fi utile, cum ar fi angajații actuali, locațiile de lucru, detaliile de operare și multe altele.

De asemenea, este un loc minunat pentru a găsi mai multe detalii despre anumite persoane. Dacă știți cine vă va conduce interviul, căutați profilul LinkedIn și aflați ceva despre ei. Dacă știți cu cine veți lucra după ce vă așezați locul de muncă, învățați puțin despre ei.

Exista atat de mult adancime pentru a LinkedIn ca ar fi imposibil sa acopere totul in doar cateva paragrafe, dar Aaron a scris un ghid minunat de a folosi LinkedIn pentru cercetare de locuri de munca Cum sa Foloseste LinkedIn Pentru a Cercetarea dvs. Next Job Cum sa Folositi LinkedIn pentru Cercetare Următoarea lucrare Citește mai mult, așa că du-te și verifică-ți cât mai repede posibil pentru a-ți maximiza rezultatele de la LinkedIn. Am publicat chiar și un întreg ghid LinkedIn.

4. Glassdoor

Glassdoor este denumit cu ușurință deoarece vă oferă o fereastră transparentă prin care puteți vedea cultura interioară a companiilor. Utilizatorii pot posta anonim despre experiențele lor care lucrează în anumite companii și oferă informații despre lucruri precum salariile și interviurile. Este un site minunat care să adune estimări despre cum ar fi să lucrați la compania So-and-So.

Atunci când utilizatorii trimit recenzii ale companiilor, aceștia pot discuta diverse argumente pro și contra de a lucra acolo, precum și de a le oferi “consiliere pentru conducerea superioară” cu privire la ceea ce ar putea fi mai bine. Vă puteți aștepta ca experiența dvs. de lucru să fie similară. Baza de date Glassdoor are peste 200.000 de companii, astfel încât există șanse mari ca, oriunde ați fi intervievați, veți putea obține informații utile care să fie folosite ca pârghie sau ca bază.

5. Instantanee financiare

Dacă compania potențială este publică și sunteți în Statele Unite, puteți lua declarații financiare de la Comisia de Valori Mobiliare din SUA. Întreprinderile menționate sunt obligate să efectueze depuneri regulate către SEC, ceea ce înseamnă că puteți ține pasul cu privire la performanța și creșterea lor în ultimii ani. Site-ul este ușor de utilizat și cunoașterea rezultatelor recente ale companiei se poate dovedi utilă într-un interviu.

Concluzie

Folosind aceste instrumente, ar trebui să fiți pe cale să vă echipați corespunzător pentru un interviu de angajare. Amintiți-vă că nu este vorba doar de memorarea roților de trivia ale companiei. Scopul acestei cercetări este de a te alinia cu scopul de companie și de a găsi modalități prin care poți contribui la misiunea lor. Abordați-l din acest unghi și interviurile dvs. de angajare se vor comporta mult mai bine.

Căutați alte modalități de a vă pregăti pentru un interviu de angajare? Saikat a rotunjit un număr de site-uri pe care le puteți utiliza pentru a obține sfaturi despre interviurile de locuri de muncă întrebări și răspunsuri 8 site-uri pentru a obține sfaturi pe interviu de locuri de muncă Întrebări și răspunsuri 8 site-uri pentru a obține sfaturi privind interviu de locuri de muncă Întrebări și Răspunsuri Citește mai mult .

Explorați mai multe despre: Căutarea de locuri de muncă, LinkedIn.