Chatbots pentru căutări de locuri de muncă 8 Sfaturi pentru găsirea de locuri de muncă și de a angajat cu un Chatbot

Căutarea unui loc de muncă este semnificativ mai înaltă decât cea dintâi. Oamenii obișnuiau să cumpere ziare, să caute secțiunea de ajutor și să scoată în evidență anunțurile de interes.

Acum, este posibil să vă optimizați CV-ul cu algoritmi inteligenți și să obțineți alerte de locuri de muncă pe baza preferințelor. Chatbot-urile au devenit, de asemenea, utile pentru stimularea căutărilor de locuri de muncă. Continuați să citiți pentru a afla cum și de ce să le folosiți.

Ce sunt chatbot-urile și cum ajută la găsirea locurilor de muncă?

Un chatbot este o aplicație programabilă pe bază de browser sau smartphone care imită conversațiile umane. Multe companii le folosesc pentru a rezolva cele mai frecvente întrebări, în special în afara orelor de program.

Unele grupuri de chat funcționează ca cernăieți pentru poziții în cerere. Aceștia pot determina dacă sunteți potrivit pentru un loc de muncă pe baza răspunsurilor la întrebări.

Există, de asemenea, chatbots care oferă detalii despre tipurile de muncă disponibile la o companie. Marriott folosește un MC numit. Publicat ca Portar de carieră, chatbot-ul îi ajută pe solicitanții de locuri de muncă să stabilească căile de carieră adecvate. De asemenea, vă permite să explorați dacă pozițiile pe care le doriți cel mai mult sunt disponibile în prezent în zona dvs..

În timp ce aplicați pentru un loc de muncă, puteți avea o întrebare simplă, cum ar fi data de închidere a postului. Un chatbot vă poate răspunde pentru dvs., ajutând la evitarea greșelilor care ar putea afecta șansele dumneavoastră de succes.

Sunteți gata să începeți? Continuați lectura pentru a afla un proces pas cu pas.

1. Începeți cu Așteptările Corecte pentru un Chatbot

Chatbots-ul folosit pentru angajare devine sofisticat. Cu toate acestea, tehnologia are limite și dezvoltatorii chatbot o știu.

De exemplu, nu vă așteptați ca un chatbot să răspundă la fiecare întrebare pe care o aveți. Probabil vor exista momente când răspunsurile botului sunt inexacte sau prea plate. Din fericire, unii dezvoltatori și angajatori revizuiesc în mod regulat întrebările pe care le ridică oamenii și le actualizează pe chatbots în mod corespunzător.

2. Fii precizat despre preferințele de roluri și locații

Chatbot-urile sunt inteligente, dar funcționează cel mai bine atunci când oferiți cele mai specifice informații posibile. Înainte de a începe să utilizați unul, gândiți-vă la tipul de muncă dorită. De asemenea, luați în considerare intervalul dvs. geografic. Sunteți în căutarea de a vă deplasa în poziția corectă sau de a vă retrage din discuție?

Jobo este un chatbot care caută pozițiile disponibile pe baza parametrilor. De asemenea, vă solicită să vă creați un profil de carieră. După aceasta, puteți aplica pentru posturi prin Messenger sau pe site-ul companiei.

Indiferent dacă folosiți Jobo sau alt chatbot, cu cât mai concis puteți fi, cu atât mai bine. În caz contrar, rezultatele căutării generate ar putea să nu se aplice nevoilor dvs..

3. Decideți dacă vreți să faceți o schimbare în carieră

Unii oameni folosesc chat-uri pentru a găsi tipuri familiare de lucru. Alții sunt gata să facă o mutare majoră într-un alt domeniu și ar putea să-și dea seama că au nevoie de îndrumare. Dacă te gândești la o schimbare de carieră, o persoană de știință numită Wade & Wendy ar putea ajuta. Recunoaște călătoria pentru creșterea carierei și își propune să învețe mai multe despre tine în timpul căutării.

Wade răspunde ideilor dvs. de locuri de muncă și deschide discuții noi pe măsură ce apar oportunități. Puteți examina detaliile și lăsați-l pe Wade să știe dacă doriți să faceți următorul pas și interviu.

Utilizarea Wade necesită construirea unui profil LinkedIn Ghidul LinkedIn: Creați CV-ul viu Ghidul LinkedIn: Construiți-vă CV-ul vieții Aflați adevărata putere a LinkedIn. Fie că sunteți în căutarea unui loc de muncă, fie că sunteți în căutarea unui nou talent, LinkedIn este o resursă pe care nu vă puteți permite să o pierdeți. Citeste mai mult . Este, de asemenea, încă în faza de testare beta, astfel încât chatbot-ul ar putea avea câteva ciudățenii.

4. Tweak Setările de notificare

Un avantaj al job-seeking-ului este că ei pot căuta locuri de muncă în timpul somnului. Cei mai mulți vă permit să alegeți cât de des să primiți notificări. Asigurați-vă că intrați în setările oricărui tip de chat utilizați și modificați setările de notificare dacă este necesar. Acest lucru elimină frustrarea notificărilor aproape constante pe măsură ce sosesc noile postări.

5. Introduceți răspunsurile dvs. cu atenție

Natura informală a unei ferestre de chat vă poate face să scrieți răspunsuri fără a alege cu atenție cuvintele dumneavoastră. Dar chat-ul cu un bot de recrutare nu este la fel ca o conversație ușoară sau discuții minuțioase cu prietenul tău Rock The Small Talk: 3 moduri distractive pentru a ridica Cool Conversation Starters Rock Discuție mică: 3 modalități de distracție pentru a ridica Cool Conversation Starters Toată lumea au ceva de spus despre vreme. Dar dacă doriți să angajați oameni într-o conversație pentru mai mult de câteva secunde, trebuie să urmăriți cu ceva mai interesant. Citeste mai mult . Asta pentru că unii angajatori folosesc chat-uri pentru a înlocui sau a completa interviurile telefonice.

Banda de chat Wendy se ocupă de sfârșitul recrutării și lucrează cu botul Wade descris mai sus. Încurajează conversații informative și care curge natural. Prin urmare, Wendy permite angajatorilor să petreacă mai puțin timp organizând interviuri telefonice, astfel încât aceștia să poată dedica mai mult timp altor părți ale procesului de angajare.

Având în vedere acest lucru, luați toate conversațiile dvs. chatbot în serios. Înainte de a lovi trimite, corectate pentru greșeli de ortografie și gramatică. În plus, re-citiți întregul răspuns pentru a asigura o claritate maximă. Nu știi niciodată dacă acești pași proactivi ar putea duce la interviuri în persoană.

6. Păstrați în apropiere materialele de referință în timp ce vorbești

Un alt factor pozitiv despre chat-boturi este că nu trebuie să vă grăbiți în timp ce le folosiți. Nu riscați să enervați un om, luând timpul să scrieți răspunsuri grijulii.

Este în interesul dumneavoastră să păstrați materialele de referință apropiate înainte de a începe să vorbiți cu un bot. Pentru început, să ai rezumatul la îndemână ca un PDF sau o copie tipărită.

Unele chatbots, cum ar fi Mya, verifică calificările oamenilor în timpul conversațiilor. S-ar putea să vă credeți că știți istoricul locului de muncă, dar de ce să aveți șanse? Veți simți mai multă ușurință prin faptul că aveți materiale pentru a verifica dacă este necesar.

La utilizarea lui Mya, solicitanții au avut de peste trei ori mai multe șanse să audă de la un angajator. Acesta este un motiv puternic pentru a încerca. Dar amintiți-vă, răspunsurile exacte vă vor îmbunătăți succesul.

Este o idee bună să aveți și un calendar în apropiere. Cu condiția să obțineți destul de mult în timpul procesului de screening, unele chatbots oferă sloturi de interviuri disponibile.

7. Nu fi descurajat de respingeri inițiale

Este esențial să oferiți cel mai bun împușcat atunci când vorbiți cu un băiat în speranța de a obține un loc de muncă. Dacă lucrurile nu merg în cale, totuși, stați pozitiv.

Stella este un chatbot cu un concept de rețea de talente partajat care recomandă locuri de muncă bazate pe ceea ce spune profilul tău de carieră. Dacă nu vă așezați un loc de muncă, Stella vă consideră automat pentru toți ceilalți în sistem. Mai multe posibilități apar în fiecare zi. Trebuie să vă conectați cel puțin o dată la fiecare 45 de zile pentru a rămâne activ.

Dacă Stella determină o slujbă recent adăugată este o potrivire bună, veți obține notificat prin e-mail sau avertizare mesaj text. În plus, companiile care utilizează Stella nu văd datele dvs. decât dacă confirmați interesul pentru o anumită poziție.

8. Când să utilizați Chatbots pentru a găsi jobul următor

Chatbot-urile sunt, fără îndoială, convenabile, dar nu sunt adecvate în toate cazurile de căutare de locuri de muncă. De exemplu, dacă eficiența este obiectivul dvs. principal, probabil că nu veți vedea rezultate instantanee în căutarea dvs. de locuri de muncă Restylându-vă CV-ul pentru rezultate instantanee pe piața locurilor de muncă restabilirea CV-ul dvs. pentru rezultate instantanee pe piața locurilor de muncă Astăzi, nu am de gând să împărtășiți cu dvs. secretul de aur la reluări care vă vor garanta locul de muncă. Ar fi prost. Cu toate acestea, eu pot garanta că CV-ul dvs. va fi înainte de un ... Citește mai mult. Asta pentru că mulți dintre aceștia învață din modul în care răspundeți la opțiunile potențiale. Ele devin mai inteligente din interacțiunile dvs. Dacă sunteți doar în mod obișnuit căutați un loc de muncă și nu sunteți în grabă, chatbots sunt soluții excelente.

De asemenea, ia în considerare doar utilizarea chatbots pentru pozițiile cu prioritate mai mică pe lista dvs. Apoi, puteți dedica mai mult timp rolurilor cele mai de dorit.

Poate crezi că ai epuizat toate resursele tradiționale și încă nu ai găsit un loc de lucru. Dacă da, chatbot-urile ar putea revitaliza căutarea prin îmbunătățirea accesului dvs. la recrutorii.

Dacă nu ați bate în jos caracteristicile ideale ale unui nou loc de muncă Nu găsiți doar un loc de muncă: Găsiți o companie veți iubi pentru a lucra pentru a nu găsi doar un loc de muncă: Găsiți o companie veți plăcea să lucreze pentru Angajații rar părăsesc locuri de muncă, părăsesc manageri. Înainte de a accepta următorul loc de muncă, petreceți ceva timp verificând că veți plăcea să lucrați pentru companie. Vă vom arăta cum să identificați o potrivire bună. Citiți mai multe, ar putea fi prea devreme pentru a interacționa cu un chatbot. Așa cum am descris mai devreme, chatbots învăța din feedback-ul pe care îl primesc.

Te gandesti, “Știu că vreau un nou loc de muncă, dar nu sunt sigur ce fel”? Descoperiți mai întâi detaliile de bază și asigurați-vă că oferiți o informație valoroasă.

Chatbots: noul instrument universal de recrutare?

Chatbots-ul ar putea face căutarea dvs. de locuri de muncă mai raționalizată, dar numai dacă sunteți tech-savvy.

Potrivit unui mic sondaj de la Allegis Global Solutions, bătăile de buzunar fac ca unii oameni să fie nervoși. Doar peste o treime a raportat un sentiment ușor sau foarte neliniștit în ceea ce privește utilizarea chatbot-urilor. Vorbind cu unul te-ar putea face coplesit dacă chat-ul nu este o metodă de comunicare care vine în mod natural.

În funcție de sfaturile de mai sus, ați putea permite chatbots-ului să vă ajute căutarea de locuri de muncă. Nu sunt universal avantajoase, dar ați putea găsi că vă ajută să faceți progrese semnificative.

Chatbot-urile sunt doar unul dintre instrumentele pe care le puteți utiliza pentru a vă ajuta să găsiți o muncă. Luați în considerare utilizarea acestor motoare mari de căutare de locuri de muncă 7 Motoare de căutare de mare căutare pentru a vă ajuta să găsiți locul de muncă 7 Motoare de căutare pentru locuri de muncă mari pentru a vă ajuta să găsiți o muncă Căutarea următorului serviciu este o activitate continuă pentru mulți dintre noi. Începeți căutarea de locuri de muncă pe șapte dintre cele mai mari motoare de căutare de locuri de muncă de pe web. Citiți mai multe pentru a vă ajuta în continuare în căutarea dvs. de locuri de muncă.

Explorați mai multe despre: Cariere, Chatbot, Căutarea de locuri de muncă.