Ar trebui sa renunti la slujba ta? Utilizați QuitOrNot pentru a vă ajuta să decideți

Spune-mi dacă sună familiar. Într-o zi, după ce ați trimis numeroase CV-uri și ați participat la un interviu de angajare 8 Site-uri Web pentru a obține sfaturi despre interviuri de angajare Întrebări și răspunsuri 8 Site-uri pentru a obține sfaturi despre interviu cu angajații Întrebări și răspunsuri Citiți mai mult după interviul pentru locuri de muncă. Vă veți așeza în mediul de lucru, veți termina toate sarcinile care vă sunt aruncate, și totul pare să meargă bine. Aceasta este, până într-o zi, vă treziti și vă întrebați dacă aceasta este sau nu lucrarea pe care o doriți de fapt pentru tot restul vieții voastre.

Întrebările și îndoielile încep să se strecoare în mintea ta. Esti pierdut pe oportunități mai bune 5 oportunități legitime de auto-angajare online 5 oportunități legitime online de auto-angajare Citește mai mult? Merită să stați unde vă aflați? Urmăriți vise mai mari sau învățați să fiți mulțumiți de împrejurările voastre? Și acolo se află real întrebare în spatele tuturor. Ar trebui sau nu să renunți la slujba ta? Din fericire, există un nou serviciu web numit QuitOrNot care vizează să vă ajute să răspundeți la această întrebare.

Ce este QuitOrNot?

La suprafață, poate părea o decizie ușoară dacă trebuie să o scoți sau să pleci în căutarea unui alt loc de muncă. Dacă sunteți nemulțumit de seful dvs., de colaboratorii dvs. sau de mediul dvs., există motive întemeiate pentru dvs. nu ar trebui părăsi? Pe de altă parte, dacă sunteți mulțumiți de locul unde vă aflați, de ce ar trebui să tu pleci?

Când vine vorba de ea, există mulți factori care se joacă în această decizie, și de multe ori pierdem din vedere toți acești factori. Acolo QuitOrNot incepe. QuitOrNot ne tine la baza pe baza tuturor factorilor care iau decizia la fel de importanta ca aceasta.

Cum functioneazã?

Pur și simplu, QuitOrNot este un chestionar web. Acesta vă adresează 10 întrebări cu răspunsuri multiple care măsoară avantajele și dezavantajele postului dvs. curent. La sfârșitul celor 10 întrebări, completați un scurt formular cu detalii personale legate de muncă - cel mai înalt nivel de educație, cât timp vă puteți permite să fiți șomer, etc..

După ce a răspuns la toate întrebările din chestionar, QuitOrNot absoarbe toate aceste date și produce un raport de analiză. Nu cunosc funcționarea internă exactă a algoritmului, dar rezultatul final este un scor pe o scară de la 1 la 100. Cu cât scorul dvs. este mai mare la 100, cu atât mai mult ar trebui să vă gândiți să renunțați la postul dvs. curent.

Scorul meu a fost de 50 de ori în centru. Mulțumesc mult, QuitOrNot!

Cum arată rezultatele??

Lucrul cool despre QuitOrNot este că vă arată rezultatele individuale ale componentei analizei sale. Din nefericire, aceste rezultate sunt clare în cel mai bun caz și absolut inutile în cel mai rău caz.

Scorul algoritmului QuitOrNot depinde de 5 domenii: emoție, salvare, industrie, educație și geografie. Răspunsurile pe care le puneți în chestionar sunt folosite pentru a înscrie aceste zone.

• Emoţional măsoară măsura cât de fericită ești cu slujba ta curentă.
• Economisire scară văd cât timp vă puteți permite să fiți fără muncă.
• Industrie ratele scade potențialul industriei în care lucrați.
• Educaţie se potrivesc între nivelul dvs. de educație și industria în care lucrați.
• Geografie scară ia în considerare distanța de la piețele de locuri de muncă asociate.

Concluzie

În cele din urmă, rețineți că QuitOrNot nu este suficient de aprofundat de o analiză pentru a servi ca un factor de decizie de ultimă oră în ceea ce privește angajarea dvs..

Dacă QuitOrNot spune că nu trebuie să renunți, dar absolut nu poți să stai la locul tău de muncă chiar și pentru încă o zi, atunci poate că decizia corectă este să renunți. Pe de altă parte, dacă crezi că poți să-l tachinezi puțin mai mult, QuitOrNot spune că ar trebui să te gândești să pleci, poate că ar fi mai bine să rămâi. În cele din urmă, QuitOrNot nu trebuie privit decât ca un instrument suplimentar. Vă va ajuta să luați în considerare factorii pe care probabil că vi s-ar fi ratat, dar nu ar trebui să vă împărțiți întreaga decizie asupra rezultatelor.

Spuneți-ne ce rezultat a fost testul dvs. Aveți sugestii mai bune cu privire la modul în care o persoană ar trebui să ia o decizie importantă în acest sens? Ce alți factori ar trebui luați în considerare?

Credite de imagine: Notă de adeziv galben prin Shutterstock, om de afaceri plictisit prin Shutterstock, femeie care are dureri de cap prin Shutterstock

Explorați mai multe despre: Căutarea de locuri de muncă.