5 Reluați miturile Debunked și ce să faceți în schimb

Când încerci să-ți arestezi slujba de vis, rămânând la “norme” din CV-uri poate împiedica mai mult decât ajută. De fapt, multe dintre aceste reguli pot fi ignorate cu totul.

Multe dintre aceste mituri reînviate s-au îngropat până acum în înțelegerea noastră a lumii că suntem îngroziți de a se abate de la ei. Credem că dacă CV-ul nostru se va vărsa pe două pagini, aplicația noastră va fi o abrogare instantanee. Credem că, dacă vom lăsa un decalaj de muncă, ne pregătim pentru eșec.

În realitate, ruperea acestor reguli ne poate da adesea marginea de care avem nevoie pentru a ne asigura că interviul cu totul important Supercharge Your Next Job Interviu cu aceste 11 Instrumente gratuite Supercharge Interviul dvs. de Job Următor cu aceste 11 Instrumente gratuite Este nevoie de indemanare pentru a asculta un interviu. Există o mulțime de aplicații care vă vor ajuta cu sarcina de a vă suprasolicita abilitățile de interviu. Să examinăm fiecare etapă a procesului de interviu. Citeste mai mult .

Mitul # 1: Totul e despre tine

Când ajungem la elementele de bază, un CV este un pas de vânzări. Încercați să vindeți tu unui potențial angajator.

Una dintre primele reguli de copywriting este să se concentreze pe client și beneficiile pe care le vor primi dacă le cumpără. Un potențial angajator dorește să știe cum puteți ajuta compania, mult mai mult decât în ​​cazul în care ați fost în decursul anului trecut. Aceasta este diferența dintre spune și de vânzare.

Spune: Am lucrat ca analist de date cu E-Corp timp de șase ani. Am fost responsabil de o echipă de șase, gestionând mai multe proiecte.

de vânzare: Ca analist al datelor de la șef, am reușit o echipă de șase. Între noi am dezvoltat peste 300 de scripturi în mai puțin de 4 ani, care au fost direct responsabile pentru salvarea companiei peste 4.000.000 de dolari.

A spune oamenilor unde ai lucrat și ce ai făcut sunt importante, sigur. Dar este mult mai important să-ți exprimi ceea ce ai obținut și ce abilități transferabile și potențialele beneficii pe care le poți aduce cu tine la următorul rol. În exemplul de mai sus, de exemplu, un potențial angajator ar fi încântat de perspectiva de a avea pe cineva din echipa sa, care ar putea salva compania milioane de dolari. Aceasta este importanța includerii rezultatelor cuantificabile în CV-ul dvs..

Deci, pentru tot ceea ce scrieți în CV-ul dvs., întrebați-vă “cum poate potențialul angajator să-mi vadă experiența ca un potențial beneficiu pentru ei și compania lor?”. Dacă nu pot, vorbiți-le așa încât să poată.

Mitul # 2: aveți doar 6 secunde pentru a impresiona

Cu câțiva ani în urmă, site-ul de locuri de muncă The Ladders a efectuat un studiu care a sugerat că avem doar 6 secunde pentru a impresiona cu CV-ul nostru, altfel cererea dvs. va fi lansat în coșul de gunoi.

Din fericire, se pare că nu ar trebui să avem încredere în această statistică de 6 secunde prea mult. Conform statisticilor publicate de CareerBuilder, doar 17% dintre recrutorii vor examina CV-ul dvs. pentru mai puțin de 30 de secunde. În timp ce 68% va examina CV-ul dvs. timp de două minute sau mai puțin. “Mai puțin de 2 minute” evident, nu este ideal pentru oricine care pune timpul în CV-ul lor. Dar este mult mai bine decât 6 secunde și înseamnă că poți să te odihnești ușor, știind că mai mult din CV-ul tău va fi luat în considerare decât alții ar crede.

Pe scurt, nu există reguli aici. Vinerea cu o cifră medie este inutilă, la fel ca în cazul lui Malcolm Gladwell de 10.000 de ore pe oră Regulile de 10.000 de ore sunt greșite. Cum să stăpânești cu adevărat o abilitate Regulă de 10.000 de ore este greșită. Cum să stăpânești cu adevărat o abilitate Malcolm Gladwell ne-a dat regula de 10.000 de ore. Se pare că regula este greșită. Iată știința despre modul în care poți stăpâni o abilitate mult mai repede. Citeste mai mult . Dacă formatarea CV-ului pare teribilă, ar putea fi eliminată în două secunde. Dar dacă aveți un CV bine formatat Cum să obțineți CV-ul dvs. trecut Sistemul de urmărire a candidatului Cum să obțineți CV-ul dvs. trecut Sistemul de urmărire a candidatului Nouă din fiecare zece companii mari utilizează acum un sistem robot de urmărire a solicitanților pentru a vă afișa CV-ul. Vă ajutăm să vă depășiți algoritmii de apreciere cu simplificarea și cuvintele cheie. Citiți mai multe, specific adaptate la tipul de loc de muncă pe care îl aplicați, sunt șanse să li se acorde mult mai mult de 6 secunde de atenție.

Mitul # 3: Un rezumat ar trebui să fie unul

Un CV ar trebui să spună ce are nevoie să spună. Nici mai mult nici mai puțin. Nu trebuie să includă puf sau secțiuni care sunt irelevante. Dar asta nu înseamnă că trebuie să se potrivească perfect pe o singură pagină A4. De fapt, dacă nu ești doar în afara școlii sau dacă aplici pentru o poziție de intrare, potrivirea totul pe o pagină va fi aproape imposibilă.

Din fericire, această sfat provine de la o vârstă când au fost tipărite CV-urile, și tremurarea prin bucăți de hârtie copt a fost un hassle. Acum, paginile pot fi derulate cu glisarea unui deget. Angajatorii doresc doar acces ușor la informațiile pe care le caută. Așa că le dați-le. Pentru a afla mai multe despre acest lucru, citiți despre modul în care Ivy League Universități vă recomandăm să scrie CV-ul dvs. Cum Pentru a scrie un CV cu ajutorul a 8 ghiduri școală Ivy Cum de a scrie un CV cu ajutorul a 8 ghiduri școală Ivy Încercarea de a construi perfect relua? Check out aceste sfaturi gratuite CV de la unele dintre cele mai bune școli care alcătuiesc Ivy League. Citeste mai mult .

Aceasta înseamnă că CV-ul tău va fi cel mai probabil la două pagini, câteodată chiar trei. Dacă rulează pe ultima pagină doar cu câteva rânduri, jucați cu formatarea sau împărțiți câteva propoziții verbale (utilizați aplicația Hemingway pentru aceasta) pentru a elimina această pagină. Dar dacă CV-ul dvs. ocupă o treime sau mai mult din ultima pagină, lăsați-l așa cum este. Nimeni nu te va pedepsi pentru asta.

Mitul # 4: Lacune de lucru sunt prost

Amintiți-vă că oamenii care au decis să vă intervieveze sau nu sunt oameni. Da, doriți să treceți de sistemul de urmărire a candidatului companiei Cum să obțineți CV-ul dvs. Sistemul de urmărire a candidatului Cum să obțineți CV-ul dvs. Sistemul de urmărire a candidatului Nouă din fiecare zece companii mari utilizează acum un sistem robotizant de urmărire a solicitanților pentru a vă afișa CV-ul . Vă ajutăm să vă depășiți algoritmii de apreciere cu simplificarea și cuvintele cheie. Citiți mai multe (dacă folosesc unul). Sistemele de urmărire a candidaților sunt destul de bune la căutarea sugestiilor că cineva va fi a bun candidat. Dar ei se bazează foarte rar pentru a găsi motive pentru care cineva ar fi a rău candidat. Pentru asta (din fericire) este nevoie de o atingere umană.

Acest lucru înseamnă că, dacă ați lipsit de la muncă timp de 6 luni în căutarea unui copil bolnav, acest lucru este complet de înțeles. Dacă ați făcut o călătorie de 4 luni după ce ați fost concediați, bine pentru dvs. Aceste lacune în ocuparea forței de muncă fac parte din viață și sunt așteptate să vadă angajatorii.

Dacă doriți să vă bazați pe experiențele pe care le-ați avut în timpul perioadelor de șomaj, după cum sa menționat anterior, asigurați-vă că le exprimați într-un mod care vă vinde pentru rolul specific. Explicați motivul pentru care acordarea de asistență voluntară vă va ajuta să contribuiți mai mult la companie. Explicați-vă că perioada de timp de 4 luni a vă lăsat mai greu pentru o provocare decât ați avut vreodată.

Dacă găsiți că solicitați o mulțime de locuri de muncă, utilizați o extensie de browser ca Applied.at pentru a urmări toate rolurile pentru care ați solicitat. Puteți să vă întoarceți la acestea și să copiați și să inserați paragrafe relevante (cum ar fi de ce nu ați lucrat între 2013-2014) în aplicații noi pentru a vă economisi tone.

Mitul # 5: Documentele Word sunt mai bune decât PDF

Dacă doriți să ieșiți în evidență, PDF-ul uimitor reia 15 șabloane gratuite de creație pentru Photoshop și Illustrator 15 Șabloane gratuite de creație pentru Photoshop și Illustrator O aplicație uimitoare poate fi primul pas în a vă așeza jobul de vis. Am compilat cele mai bune șabloane gratuite pentru CV-ul profesional pentru Photoshop și Illustrator. Unele pachete includ șabloane de scrisori de intenție și cărți de vizită. Citește mai mult că strigă creativitatea ar putea fi ceea ce ai nevoie. Dar, în trecut, mulți oameni au sfătuit să nu mai trimită CV-uri PDF.

Argumentarea lor a fost că PDF-urile pot fi dificile pentru sistemele de urmărire a solicitanților pentru a scana cuvinte cheie, astfel încât CV-ul dvs. ar putea fi aruncat înainte de a fi privit chiar.

Dar vremurile s-au schimbat. Katharine Hansen, PhD a scris pe blogul de carieră Quintessential că “mai mult de o treime (36,1%) respondenți angajați în studiul de revistă Orange County 2010 a spus că atunci când primesc CV-uri electronice, ei prefera ele ca fișiere PDF” (accentul meu). Acest lucru este probabil datorită faptului că PDF-urile își păstrează formatul, indiferent de ecranul pe care îl vizualizați. Sunt doar ... o experiență mai frumoasă.

Șase ani mai târziu, și formatele de fișiere sunt o problemă și mai mică. Este vorba de conţinut din CV este important. Mult mai mult decât modul în care este salvat. Dacă doriți să salvați CV-ul ca PDF, continuați. În marea majoritate a cazurilor, acest lucru va fi bine.

Acestea fiind spuse, întotdeauna faceți-vă temele. Verificați pagina de carieră la care ați găsit poziția pentru a vedea dacă preferă un anumit format de fișier. Și dacă lucrați cu o agenție, este aproape întotdeauna cel mai bine să utilizați un document Word, astfel încât să poată edita mai ușor CV-ul dvs. în numele dvs..

Aterizarea visului dumneavoastră

Prin înțelegerea regulilor pe care vi se permite să le rupeți, ar trebui să vă simțiți mult mai ușor să ieșiți din mulțime. Nu vă fie frică să trimiteți un CV de două sau trei pagini. Nu vă faceți griji cu privire la lacunele dvs. de lucru.

Atâta timp cât vă păstrați CV-ul arata frumos, și umplut cu relevant informații care te vinde unui potențial angajator, faci lucrurile cum trebuie. Tot ce trebuie să vă faceți griji atunci este depășirea anxietate interviu dvs. 3 Sfaturi care vor șterge instantaneu Interviu de locuri de muncă anxietate 3 sfaturi care vor șterge instantaneu de locuri de muncă Interviu Anxietate Partea cea mai grea de a obține orice loc de muncă este de obicei interviul de locuri de muncă. Aceste trei sfaturi vă vor ajuta să treceți prin procesul neatins și cu un nou loc de muncă. Citeste mai mult .

Ce alte mituri trebuie reluate? Și care de fapt dețin apă?

Credite de imagine: recrutare de către Aniwhite prin Shutterstock, robot de către saginbay prin Shutterstock, redactare de către Sebastien Wiertz (Fickr), programator Nerdy Via Shutterstock

Explorați mai multe despre: Căutarea de locuri de muncă, PDF, Reluare.