12 trăsături remarcabile fiecare mare șef ar trebui să aibă

La MakeUseOf, nu suntem doar despre tehnologie. Noi scriem despre alte lucruri, cum ar fi de ce întâlnirile sunt o asemenea pierdere de timp Adevărul despre întâlniri - și este urât Adevărul despre întâlniri - și o întâlnire urâtă sunt menite a fi productive, nu? Citește mai mult și dezbatere geekery Un ghid de teren pentru a Fanboys Un ghid de teren pentru a Fanboys Aceasta este ceea ce eu numesc "un oldie, dar un goodie". Citește mai mult (este chiar și un cuvânt?). De asemenea, împărtășim sfaturi despre cum să reușești să găsești locuri de muncă 50 Moduri de a obține un loc de muncă 50 de moduri de a obține un loc de muncă Ești blocat în cercul vicios al unei vânătoare de locuri de muncă - căutarea unui loc de muncă potrivit, tăiat și simțit mizerabil, apoi începând din nou peste tot? Citește mai mult și atinge Inbox Zero Mențineți Inbox Zero zilnic cu această diagramă de flux Mențineți Inbox Zero zilnic cu această diagramă grafic Personal, încerc să mențin Inbox Zero, în ciuda primirea peste 500 de e-mailuri zilnic. Sunt e-mailuri necitite de la zero - așa e bine, adresez fiecare email trimis în fiecare dimineață. Și încredere ... Citește mai mult. Un domeniu pe care toți, probabil, îl avem în comun, lucrează într-un birou Cât de curat este biroul dvs.? Cât de curată este biroul dvs.? Cunoașteți niște ciudați curate? Poate că ești unul? Bun venit în club. Citește mai mult, se ocupă de superiorii și politica de birou.

Dacă sunteți un șef, există 12 trăsături esențiale de personalitate pe care ar trebui să le aveți (sau încercați să le atingeți) pentru a avea succes. Crearea unei armonii la locul de muncă nu este un plus, este o necesitate.

Fiecare șef ar trebui să citească acest lucru. Dacă aveți un mare șef pe care îl apreciați, împărtășiți-l cu el sau cu ea. Sau dacă vă credeți că șefii dvs. ar putea învăța din acest lucru, gândiți-vă bine la modul în care să le arătați acest lucru.

prin intermediul Officevibe

Explorați mai multe despre: Infographic.