6 Abilități Soft Fiecare angajat de tehnologie are nevoie de succes în carieră

Imaginați-vă că ați participat la două prezentări. În primul, prezentatorul citește din diapozitivele sale Powerpoint, abia se uită la public și încheie prezentarea fără a accepta întrebări. Cel de-al doilea prezentator se deschide cu o poveste de divertisment, trece prin prezentare cu energie și emoție și se încheie cu o sesiune de întrebări și răspunsuri semnificative cu publicul. Care prezentare credeți că ați fi mai puțin probabil să vă amintiți?

Același lucru este adevărat la un interviu de angajare. Este posibil să aveți toate competențele tehnice necesare (abilități tari) necesare pentru slujbă, dar este persoana care poate să arate intervievatorul în ochi, să zâmbească pe larg și să vorbească despre experiențele trecute cu poise și entuziasm care vor primi slujba.

Aceste abilități - capacitatea de a comunica bine, de a se adapta la un mediu provocator și de a prezenta bine informații complexe - sunt numite “soft skills”, și lipsesc în special în domeniul IT, în care există o abundență de cunoștințe tehnice, dar o lipsă de entuziasm și de personalitate. Următoarele sunt cele șase cele mai importante abilități soft pe care le veți observa la următorul interviu de angajare IT.

Dezvoltarea abilităților soft în IT

În multe alte domenii profesionale, studenții au tendința de a dezvolta toate aceste abilități interpersonale moale în cursul studiilor. De exemplu, în clasele de engleză, elevii au tendința de a discuta literatura sau de a-și împărtăși scrisul în fața unei întregi clase. În studiile de afaceri, elevii iau adesea cursuri de conducere, în care profesorii predau în mod specific elevilor abilitățile interpersonale necesare pentru a influența și a motiva oamenii.

Cu toate acestea, în domenii tehnice precum Informatica sau Ingineria, aceste abilități interpersonale nu sunt de prim-centru, deoarece construirea competențelor tehnice este considerată mult mai importantă.

Problema cu asta este absolvirea, aveți o populație foarte mare de muncitori bine pregătiți care sunt pregătiți să facă unele dintre cele mai dificile provocări IT, dar o majoritate nefericită nu are o puternică interpersonală, conducere și altele “moale” abilități care nu au legătură directă cu domeniul IT.

1. Abilități de comunicare

Lucrul ironic cu privire la lipsa unor abilități puternice de comunicare între lucrătorii IT este faptul că acesta este singurul domeniu în care comunicarea este atât de importantă. Capacitatea de a lua informații foarte complexe și de a le explica în termeni pe care cineva de pe stradă le-ar putea înțelege (fără a le patrona) este o abilitate rară.

Dacă puteți fi eficient în acest sens, veți putea să îi învățați pe managerii pe care îi serviți pentru a-ți înțelege propriile sisteme și vei putea să-ți antrenezi cu ușurință personalul (dacă ești un manager), abilitățile de care au nevoie pentru a vă ajuta să vă faceți treaba. Ambele lucruri vor merge mult spre a vă ajuta să progresați în cariera dvs. IT.

2. Marele jucător de echipă

Dacă există un adevăr sacru în IT, este acesta: În spatele fiecărui proiect de succes este o echipă de succes. Rar veți realiza lucruri de valoare în IT care sunt la fel de mari ca și lucrurile pe care le veți realiza ca parte a unei echipe. Motivul pentru aceasta este că, atunci când lucrați singur, vă aduceți doar abilitățile proprii la masă. Când lucrați la o echipă, există o varietate de talente și abilități pe care majoritatea lacunelor de calificare dispar și aproape orice este posibil.

Dificultatea pentru mulți oameni din domeniul IT este acceptarea faptului că lipsesc abilitățile și permite anumitor persoane din echipă să elimine aceste lacune. Prea des, egoul și politica ajung în cale. Cu toate acestea, dacă sunteți talentat să deveniți un jucător puternic, atunci veți observa că tot mai mulți oameni vă vor dori în echipele de proiect - pentru că nu numai că vă faceți sarcinile la timp, dar încurajați și să-i sprijini pe ceilalți membri ai echipei pentru a-și face munca de asemenea. Desigur, puteți găsi câteva sfaturi și instrumente care să colaboreze mai bine cu recenzia mea Sync.in Colaborarea și editarea notelor întâlnirii în timp real Utilizând Sync.in Colaborați și editați notele întâlnirii în timp real Utilizând Sync.in Ori de câte ori aveți nevoie să lucrați cu o echipă online, sau chiar dacă trebuie doar să colaborați cu alți colegi care pot lucra în alte locații îndepărtate, capacitatea de a avea ceva vizibil pentru a arăta ... Citiți mai multe sau recenzia lui Bakari despre Oogwave Permiteți echipei dvs. să colaboreze și să păstreze căsuțele primite Lean permiteți echipei dvs. să colaboreze și să păstreze căsuța de e-mail Lean Vă simțiți copleșiți de cantitatea de e-mail pe care o primiți și dețineți liste separate pentru a rămâne pe lângă proiecte? Oogwave și Twoodo sunt soluții pentru a comunica și a organiza proiecte într-un singur loc. Citeste mai mult .

3. Abilități de prezentare

Fie că este vorba despre o întâlnire cu președintele companiei în cazul în care trebuie să prezentați proiectul finalizat al echipei sau o conferință cu alți profesioniști pe tot parcursul IT, abilitatea dvs. de a vă ridica în fața unui grup mare de oameni și de a vorbi în mod coerent va face un drum lung spre stabilirea credibilitatea dvs. ca expert IT, și va servi ca un catalizator pentru eforturile de rețea.

Realizarea unei prezentări în fața unei mulțimi de oameni este destul de dificilă, dar facem acest lucru pentru a acoperi subiecte complexe legate de tehnologie este și mai dificilă. Cu o prezentare tehnică, planificarea corectă a materialului dvs. și ceea ce doriți să spuneți despre el este critică. După ce unul dintre șefii mei favoriți mi-a recomandat înainte de o prezentare importantă - încrederea este cheia și încrederea vine de la cunoaștere materialul. Dacă nu simțiți că știți materialul bine, atunci nu ar trebui să îl prezentați până când nu vă simțiți mai încrezători.

Pe de altă parte, nu greșești să fii nervos pentru lipsa de încredere. Când vine vorba de abilitatea de a face prezentări, uneori pur și simplu nu puteți “invata”, trebuie să o trăiești. Trebuie sa o faci, sa o experimentezi si sa inveti din acea experienta. O modalitate foarte bună de a dezvolta această abilitate soft IT specială este de a observa alte prezentări minunate, cum ar fi cele pe care Tina le-a revizuit de la TED Talks 5 Discuții fascinante și inspirabile ale TED care explorează marginea tehnologiei 5 Talk-uri fascinante și inspirabile TED care explorează marginea tehnologiei pe tot parcursul vieții istoria, oamenii au fost absorbiți prin stăpânirea provocărilor timpului lor. De-a lungul secolului trecut, evoluțiile au progresat într-o viteză tot mai uluitoare. Noi o numim tehnologie modernă și are ... Read More. Jessica 5 sfaturi de vorbire publică 5 sfaturi pentru a vă îmbunătăți abilitățile publice de vorbire 5 sfaturi pentru a vă îmbunătăți abilitățile publice de vorbire Citește mai mult poate ajuta într-adevăr, de asemenea.

4. Rețele

Așa cum am menționat în ceea ce privește abilitatea soft de a fi un jucător solid al echipei, este extrem de important să lucrați bine cu alte persoane pe proiecte foarte dificile. Motivul pentru aceasta este că, indiferent cât de bun sunteți cu tehnologia sau cât de excelenți sunt abilitățile dvs. de programare, va exista întotdeauna ceva ce nu știți cum să faceți, și cineva acolo știe să facă. Abilitatea de a contacta oamenii - adesea persoane străine perfecte într-o companie sau într-o industrie - și o rețea de ajutor și consiliere, poate pune cu adevărat o rachetă de rapel în spatele succesului tău.

Lucrul în rețea nu este ușor. Trebuie să încercați să ieșiți acolo și să participați la conferințe (și să discutați cu persoanele pe care le întâlniți acolo) sau să participați la evenimentele companiei pe care s-ar putea să le simțiți că nu au legătură cu IT sau “neimportant” la cariera ta. Ați fi surprins cât de multe dintre cele mai mari tranzacții de afaceri ale lumii au fost negociate în timpul unui picnic de companie sau al unui joc de golf prietenos. Doar asigurați-vă că, atunci când realizați ceva uimitor folosind sfatul sau ajutorul tehnic pe care vi-a oferit-o cineva, asigurați-vă că le dați public creditul pe care îl merită. Acest lucru va îmbunătăți considerabil probabilitatea ca aceștia să doresc să vă ajute din nou. Apropo, LinkedIn este, de fapt, un loc minunat pentru a începe crearea de rețele, așa că consultați ghidul nostru LinkedIn pentru a vă rula cu el dacă nu ați făcut deja acest lucru.

5. O atitudine pozitivă

Nu sunt sigur ce este vorba despre domeniul tehnologiei informației, dar, din anumite motive, se pare că generează oameni care sunt extrem de negativi, nepoliticoși sau obositori față de ceilalți. În domeniul tehnologiei informației, este mai probabil să găsiți pe cineva care se distrează de oameni care sunt confuzi în legătură cu ceva despre computere, decât să găsiți pe cineva deschis și dispus să ofere îndrumare și sprijin acelorași oameni. E un pic de a “club” de genul, și poate că doar îi face pe oameni să se simtă bine să se considere superioare restului lumii pentru că sunt atât de pricepuți din punct de vedere tehnologic.

Realitatea este că, odată ce ai o slujbă reală în IT, cea mai mare parte a jobului tău va fi în fiecare zi ajutor oameni. Mulți dintre aceștia sunt oameni care sunt complet clueless atunci când vine vorba de computere și va face cariera ta un mare dezavantaj dacă începi să faci acești colegi și colegi să se simtă prost din cauza unei întrebări IT pe care ți-au cerut-o. Vă asigur că dacă puteți să-i stăpâniți îndemânarea soft a unei atitudini pozitive în timp ce vă ocupați de îndatoririle dvs. IT, vă veți evidenția ca o adevărată bijuterie în cadrul companiei sau în industria dvs..

6. Inovația și creativitatea

În cele din urmă, cea mai importantă abilitate soft pe care o puteți avea este abilitatea de a inova. Nu vreau să spun că trebuie să ai abilitatea de a scrie software bun. Există o mare diferență între scrierea codului pe care cineva la proiectat pentru dvs. sau furnizarea unei soluții creative - folosind fie programare, fie o tehnologie - pentru a rezolva această problemă. Ar putea fi un manager, un coleg de muncă sau președintele companiei care a descris o problemă specială pe care o are. Este nevoie de un expert IT cu abilitatea soft pentru a lua această problemă și a veni cu o soluție eficientă și eficientă din punct de vedere al costurilor, care nu numai că rezolvă problema, dar face acest lucru într-un mod care îi face pe ceilalți să observe. Dacă începeți să primiți apeluri telefonice din alte părți ale companiei de la alți oameni IT care vă întreb cum ați realizat soluția respectivă, atunci știți că sunteți pe drumul cel bun.

Toate aceste abilități nu sunt, din păcate, lucruri pe care le veți învăța în facultate. S-ar putea să urmați un curs despre prezentări, dar nimeni nu vă va învăța că ar trebui să zâmbiți și să faceți mâinile cu cât mai mulți oameni pe care le puteți întâlni la o conferință sau că trebuie să vorbiți încet și încet cu un coleg care este înfuriate cu computerul lor, deoarece nu vor face ceva ce vor. Este acea persoană specială cu atitudinea potrivită și cu toate abilitățile moi enumerate mai sus, care pot avansa prin rândurile IT și primesc premii prestigioase tot drumul.

Există altele “soft skills” că te simți critic în domeniul IT? Împărtășiți-vă propriile gânduri în secțiunea de comentarii de mai jos.

Credite de imagine: Victor1558 prin Flickr, Capace de absolvire la Shutterstock, Echipa de afaceri la Shutterstock, Echipa de oameni de afaceri la Shutterstock, Businesswoman la Shutterstock, Businesswoman la Shutterstock, Conferința de la San Francisco, Shutterstock,

Aflați mai multe despre: Căutarea de locuri de muncă, Abilități Soft.