7 Cele mai grave sfaturi și greșeli comune în negocierea salariilor

Există o întâlnire care ne subliniază pe toți: negocierile salariale.

Nu contează dacă intervievezi pentru un nou loc de muncă Supercharge Your Next Job Interviu cu aceste 11 Instrumente gratuite Supercharge Interviul dvs. de muncă următor cu aceste 11 instrumente gratuite Este nevoie de indemanare pentru a asculta un interviu. Există o mulțime de aplicații care vă vor ajuta cu sarcina de a vă suprasolicita abilitățile de interviu. Să examinăm fiecare etapă a procesului de interviu. Citiți mai multe sau ați fost la locul de muncă actual de ani de zile,

În timp ce ar fi tentant să evitați această conversație incomodă și să luați prima figură care vă este aruncată, aceasta este rareori o idee bună. Cercetarea oferă diferite motive pentru motivul pentru care trebuie mereu negociați salariul.

Gândește-te doar la asta: Dacă nu este garantată o majorare anuală, tu nevoie plata mai mare pentru a ține cont de ajustările costului anual de viață cauzate de inflație.

În esență, dacă nu intenționezi să negociezi salariul tău, ar trebui să fii. Din nefericire, există multe sfaturi proaste despre cum să procedăm în acest sens.

Există o artă de negociere a salariului dvs., dar în același timp nu există reguli grele și rapide.

Având în vedere acest lucru, aici sunt șapte lucruri nu să facă atunci când negociați salariul dvs., împreună cu unele resurse care vă pot ajuta să evitați aceste greșeli comune.

Greșeală 1: Negociați întotdeauna pentru o plată mai mare

Intră, pare intuitivă să te concentrezi doar pe suma pe care o vei plăti în fiecare an. Cu toate acestea, există multe alte lucruri pe care ar trebui să le acordați atenție și în timpul negocierilor.

Încercați să vă concentrați și asupra altor lucruri decât salariul de bază, inclusiv pentru plățile compensate, pentru opțiunile de lucru la distanță. Vrei să lucrezi de la distanță? Iată cum puteți convinge șeful dvs. să dorească să lucreze de la distanță? Iată cum puteți convinge șeful dvs. Trebuie să fii cu adevărat la birou pentru a-ți face treaba? Dacă ați putea lucra de acasă, urmați acest ghid pas cu pas pentru a convinge șeful dvs. să vă lase să încercați. Citiți mai multe și bonusuri. În cele din urmă, este posibil să nu maximizați complet salariul de bază, dar celelalte lucruri pe care le puteți negocia în afacerea dvs. ar putea să o facă un pachet mai bun.

La calculați timpul liber plătit, există o aplicație PTO Calculator la îndemână pentru Android care vă poate ajuta. Aplicația folosește soldul și rata de câștig pentru a vă determina PTO-ul, actualizând automat în timp ce trece timpul.

Dacă ați terminat de lucru de la distanță, poate doriți să oferiți aplicației de urmărire a timpului Hubstaff o încercare de a vă ajuta să vă plătiți pentru orele pe care le puneți în 7 Aplicații ușor de utilizat pentru urmărirea timpului pentru orice proiect oriunde 7 Ușor de utilizat Aplicații de urmărire a timpului pentru orice proiect oriunde Vă urmăriți timpul? Să vedem cum vă poate ajuta urmărirea timpului, întrucât vă recomandăm unele dintre cele mai bune aplicații de urmărire a timpului care sunt disponibile astăzi pe toate platformele. Citeste mai mult . Există o versiune gratuită în litere, precum și o ediție de bază de 5 USD pe lună și o ediție premium de 9 dolari pe lună.

Descarca - Calculator PTO pentru Android (gratuit) Hubstaff pentru multiple platforme (încercare gratuită de 14 zile cu abonament)

Greseala 2: Ignorați salariile cu totul

În timp ce nu vreți să vă concentrați exclusiv pe salariu, nu lăsați să se piardă în amestec. Scopul ridicat, de asemenea, fiind atenți să nu meargă prea mult. De asemenea, ajută la obținerea unor informații specifice. De exemplu, în loc să cereți 50.000 dolari plat, încercați să solicitați ceva de genul 51.500 $. În caz contrar, acest lucru va da impresia că știi ce merită și că nu te vei lămuri mai puțin.

Jobjuice face o serie de aplicații de intervievare a locurilor de muncă Supercharge Your Next Job Interviu cu aceste 11 Instrumente gratuite Supercharge Interviul dvs. Next Job cu aceste 11 instrumente gratuite Este nevoie de indemanare pentru a asculta un interviu. Există o mulțime de aplicații care vă vor ajuta cu sarcina de a vă suprasolicita abilitățile de interviu. Să examinăm fiecare etapă a procesului de interviu. Citiți mai multe, inclusiv una axată pe negocierea salariilor. Roger Dawson, expert în negociere, a ajutat la dezvoltarea aplicației împreună cu MBA-urile Wharton.

Aplicația Sugestii de negociere a salariilor pentru Android este, de asemenea, o resursă bună. Dispune de multe puncte de discuție la îndemână, toate într-un singur loc pentru a vă ajuta să aflați punctele de intrare și de negociere.

Descarca - Negocierea salariului Jobjuice pentru iOS (14.99 dolari)
Descarca - Sfaturi privind negocierea salariilor [nu mai sunt disponibile]

Greseala 3: Lasă șeful tău să sugereze mai întâi o figură

Deși poate părea intuitiv să vă întoarceți și să lăsați potențialul dvs. angajator să arunce primul număr, acesta nu va funcționa în orice situație. De fapt, unele companii nu vor continua discuțiile sau nu vor face o ofertă oficială dacă nu știu ce căutați în avans.

Există opinii diferite cu privire la această problemă. Unii spun că nu ar trebui să fii primul care să oferi un număr de salariu, în timp ce alții insistă că angajatorii nu te vor lua în serios dacă nu deschizi cu un punct de plecare. Cel mai sigur pariu este probabil undeva între ele - obțineți o simțire bună a persoanei sau a persoanelor cu care negociați și faceți ceea ce pare potrivit.

O resursă bună pentru a vă ajuta să stabiliți cât de mult merită este site-ul PayScale. Site-ul va duce printr-un sondaj, incepand cu titlul de locuri de munca si de locatie, si genereaza un raport gratuit, care include o raza de plata pentru locul de munca si salariu info 5 Instrumente de comparatie a salariilor pentru urmatoarea dvs. de cautare de locuri de munca 5 Instrumente de comparatie a salariilor pentru urmatoarea ta cautare de locuri de munca Citiți mai multe despre persoane similare cu dvs..

Greșeală 4: Nu provocați oferta

Indiferent dacă sunteți de acord cu oferta angajatorului sau nu, este perfect bine să întrebați cum au ajuns acolo. Spune-le că știi că alții în poziții similare fac asta, experiența ta - în mintea ta - merită atât de mult, așa cum au ajuns ei la numărul pe care l-au oferit? Faceți o copie de rezervă a oricăror cifre pe care intenționați să le aruncați cu date curente de la Biroul de Statistică a Muncii sau altă sursă credibilă.

Angajatorii apreciază întotdeauna candidații care pun întrebări 8 Site-uri pentru a obține sfaturi privind interviul de muncă Întrebări și răspunsuri 8 site-uri pentru a obține sfaturi despre interviu de locuri de muncă Întrebări și răspunsuri Citiți mai multe. De fapt, ei nu-i plac pe cei care nu pun întrebări. Deci, nu vă faceți griji că ați ofensat pe nimeni. Cel mai probabil vă vor aprecia curiozitatea și căutarea transparenței.

Un instrument pe care îl puteți utiliza pentru a vă ajuta să vă pregătiți este Aplicația Întrebare-Răspuns Job Interviu. Este o aplicație video simplă care vă poate ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile de intervievare și de negociere sau cel puțin să vă ajutați să vă simțiți mai confortabil.

Descarca [Nu mai este disponibil]

Greseala 5: Acceptați prima ofertă bună

Se numește o negociere pentru un motiv, dar asta nu înseamnă că ar trebui să dorești să sari la prima ofertă respectabilă. Nu doriți să trageți prea mult și riscați să vă retrageți o ofertă, dar, de asemenea, nu doriți să vă vindeți. Prin definiție, o negociere implică un pic înapoi și înapoi.

Niciodată nu e prea târziu. Salary.com lui Jim Hopkinson oferă câteva sfaturi pentru negocierea salariului chiar și după ce ați acceptat deja oferta de locuri de muncă. Unul dintre punctele sale principale? “Dacă sunteți cinstit, ridicați-vă valoarea și conduceți lucrurile într-o manieră profesională și de afaceri Cum să scrieți e-mailul profesional perfect (susținut de date) Cum să scrieți e-mailul profesional perfect (susținut de date) Email-ul rămâne forma principală comunicare în afaceri. Pentru a reuși în acest mediu, trebuie să învățați cum să compuneți e-mailuri profesionale eficiente. Vă arătăm nouă trucuri simple care s-au dovedit a funcționa. Citiți mai multe, ați fi surprins de ceea ce poate fi negociat.”

Greșeala 6: Spune, “Aceasta este oferta mea finală”

Vrei să eviți să faci declarații care sună ca amenințări. Acestea pot să sune și să nu vă mai credeți cu adevărat. Există o modalitate de a fi ferm și echitabil fără a lua prea departe. Există și alte lucruri pe care ar trebui să le eviți, de asemenea.

Verificați aceste lucruri pe care nu trebuie să le spuneți niciodată într-o negociere salarială. Lista vă va ajuta să evitați negocierea unui pas faux, cum ar fi spus, “Asta-i tot ce-mi oferi?”

Greșeala 7: Nu sunet prea mult pregătit

Când vine vorba de negociere, vă ajută să vă simțiți încrezători. Ce modalitate mai bună de a realiza acest lucru decât de a ști cum stack împotriva altor angajați în poziții similare?

Cred că mulți dintre noi simt că trebuie să avem o bună față de poker atunci când vine vorba de negocierea salariului. Nu vrem să fim prea pregătiți și astfel să ne întâlnim ca fiind disperați.

Cu toate acestea, merită să subliniem că cuvântul - vărsarea celor mai recente statistici și date salariale despre poziția dvs. este cu mult diferită de cercetarea liniștită a informațiilor necesare, astfel încât să puteți sprijini propunerea dvs. pentru mai multe beneficii sau un salariu mai mare.

Cu câteva zile înainte de a intra în ședința dvs. de negociere, faceți timp pentru a cerceta următoarele informații:

• Care este venitul mediu al profesioniștilor cu experiență de muncă similară în industria dvs.?
• Există un decalaj în ceea ce privește veniturile de gen în industria dvs.?
• Cum vă influențează standardul de viață în orașul dvs. salariul?
• Ce abilități sau experiențe speciale aveți, care ar putea să vă facă să meriți mai mult?
• Cum se compară ofertele salariale ale acestei companii cu concurenții lor??

Pentru a găsi aceste informații, puteți căuta datele salariale în funcție de industrie utilizând un site precum Glassdoor. Site-ul de comparare a carierei are o reputație bună ca o arhivă actualizată a informațiilor despre carieră. Înscrieți-vă pentru un cont gratuit cu site-ul. Este nevoie doar de a doua și merită bine timpul.

Glassdoor oferă, de asemenea, un instrument personalizat de estimare a salariilor care vă spune valoarea de piață și valoarea dvs. în contextul pieței actuale de locuri de muncă.

Dacă aveți mai degrabă aceste informații la îndemână, aplicațiile cum ar fi Wagespot fac ca informațiile salariale naționale să fie accesibile tuturor. Această aplicație îi încurajează pe angajați să se revolte împotriva menținerii liniștii salariilor și să-și ajute reciproc să înțeleagă unde se află inegalitățile din industrie.

Cu Wagespot, puteți efectua o căutare salarială și accesați datele furnizate de alți angajați reali. Dacă doriți să rămâneți anonim pe aplicație, Wagespot înțelege și vă permite să faceți acest lucru.

Cel mai bun dintre toate, aplicația este gratuită pentru descărcare și utilizare.

Descarca - Wagespot pentru Android (gratuit)

Cât de mult ți-a făcut abilitățile de negociere?

Negocierea salariului poate să nu fie ceva cu care aștepți și tu. Dar vă puteți simți încrezător că cel puțin nu veți face unele dintre cele mai mari greșeli de negociere acolo.

Care dintre aceste sfaturi teribile ar fi urmat înainte de a citi acest post?

Credite de imagine: Antonio Guillem / Shutterstock

Explorați mai multe despre: Cariere, Căutarea de locuri de muncă.