Cum se construiesc obiectivele eficiente în 4 pași simpli

Care este diferența dintre cineva care este mereu blocat în faza de planificare și cineva care își atinge efectiv obiectivele? Acesta se reduce la definirea corectă a obiectivelor 5 Greseli critice pentru a evita la stabilirea obiectivelor 5 Greseli critice pentru a evita la stabilirea obiectivelor Setarea obiectivelor este o modalitate foarte bună de a reduce tăcerile în termeni de întârziere și de a crește productivitatea. Dacă nu aveți goluri, nu aveți direcție. Fără direcție, este ușor să te simți pierdut și confuz. Din fericire, ... Citește mai mult .

Pe scurt, acțiuni obiective sunt mult mai eficiente decât generalități vagi.

De exemplu, spunând “Voi învăța o nouă limbă Cum am învățat în cele din urmă o limbă diferită. Și puteți prea mult. Cum am învățat în cele din urmă o limbă diferită. Și puteți prea mult. Nicio aplicație de învățare în limbi străine nu este bagheta magică. Secretul învățării unei noi limbi este o soluție amestecată. Cu dorință și motivație, și tu poți învăța orice limbă străină. Citeste mai mult ” este un scop vag. Nu oferă pași acțiuni pe care să îi puteți acționa. In schimb, “În fiecare zi am de gând să studiez cărți flash timp de 45 de minute și să am o conversație cu partenerul meu de limbă” este mult mai orientat spre acțiune.

Heidi Grant Halvorson, directorul asociat al Centrului Științific al Motivării de la Columbia University Business School și autorul cărții bestselling Nouă lucruri pe care oamenii reușesc să le facă în mod diferit, ridică patru puncte cheie pentru a face obiectivele vagi mai acționabile:

1. Stabiliți-vă scopul: Invata o limba
2. Împărțiți obiectivul în trei subgoale: Comandați alimente într-o limbă nouă. Conversați-vă cu un local. Vorbiți cu un partener de limbă fără a fi nevoie să traduceți.
3. Creați un plan de acțiune pentru a realiza subgaloane: Studiați cărți flash în fiecare zi. Urmăriți patru ore de televiziune spaniolă săptămânal.
4. Dacă-apoi plan pentru subgoals: Dacă mă lupt în conversația mea de limbă, o să scriu cuvinte pe care nu le știam. Dacă nu-mi pot aminti acele cuvinte după conversație, le voi defini și le voi adăuga în cărțile mele de joc.

Dacă aveți nevoie de mai mult ajutor pentru a vă transforma obiectivele vagi într-o acțiune care poate fi atacată, acest instrument de la Harvard Business Review ar trebui să vă ajute.

Care sunt obiectivele tale actuale? Ce faceți pentru a vă asigura că sunt acționabile? Spuneți-ne în comentariile de mai jos.

Credit de imagine: patpitchaya prin Shutterstock.com

Explorați mai multe despre: Productivitate, Gestionarea sarcinilor.