Modul în care vânătoarea voastră de locuri de muncă vă poate fi fermecătoare

Au dispărut zilele în care ați apucat de hârtie locală și de locuri de muncă circulară în secțiunea de anunțuri. În era internetului, majoritatea postărilor de locuri de muncă sunt online. Nu sunt doar postări, aproape întregul proces de recrutare se întâmplă la comanda unei apăsări de taste. Lucrările de la distanță au devenit mai frecvente, deoarece internetul a deschis oportunități de a lucra oriunde în lume.

Nu te mai îndrepți către centrul local de muncă, întâlniți managerul de angajare și le dați un CV de hârtie. Pur și simplu, internetul a schimbat totul. Asta nu înseamnă neapărat că este mai bine.

Iată de ce securitatea laxă a sectorului de recrutare, invazia vieții private și lipsa de transparență vă pot afecta pe termen lung.

Recrutare Supa de securitate

În viața noastră obișnuită, nu am merge la un străin total și ne-am relatat întreaga istorie a ocupării forței de muncă, adresă și interese. Cu toate acestea, este ceea ce trebuie să facem atunci când este vorba de căutări de locuri de muncă online. În loc să dezvolți o relație cu managerul local de recrutare, sunteți în căutarea de a împărtăși informații confidențiale și personale pe un site de recrutare. În piața modernă de ocupare a forței de muncă, trebuie să vă deplasați la locul de muncă și deoarece piața este fragmentată, nu există un depozit central de date.

Vânătoarea de locuri de muncă este în mod evident stresantă și duce la semnarea unei mite de site-uri de recrutare diferite. 7 Motoare de căutare pentru locuri de muncă mari pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă 7 Motoare de căutare pentru locuri de muncă mari pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă. multi dintre noi. Începeți căutarea de locuri de muncă pe șapte dintre cele mai mari motoare de căutare de locuri de muncă de pe web. Citiți mai multe pentru a vă face aplicațiile. Această dispersare a datelor personale este extrem de utilă în timpul căutării dvs. de locuri de muncă. Cu toate acestea, odată ce sunteți angajat fericit, este posibil să fie uitat. Spre deosebire de un nume de utilizator și o parolă care ar trebui să fie unic pentru fiecare site, istoricul CV-ului și istoricul ocupării forței de muncă este fixat pe fiecare site. Dacă s-ar întâmpla o încălcare, acele informații ar fi disponibile în mod liber și neschimbate.

Poate că ați putea să acoperiți aceleași critici la majoritatea site-urilor Web care vă gestionează datele. Nu trebuie să te uiți departe la demonstrații de nerespectare de către companii a practicilor de securitate. Equifax Equihax: una dintre cele mai calamite încălcări ale tuturor timpurilor Equihax: una dintre cele mai calamite încălcări ale tuturor timpurilor Încălcarea Equifax este cea mai periculoasă și mai jenantă încălcare a securității din toate timpurile. Dar știi toate faptele? Ai fost afectat? Ce puteți face în această privință? Află aici. Citește mai mult, OneLogin Hack-ul OneLogin a fost serios și ne-a învățat o lecție Hack-ul OneLogin a fost serios și ne-a învățat o parolă de lecții, managerii fac viața mai ușoară, dar păstrarea unor astfel de informații vitale într-un singur loc poate fi periculoasă. Cazul în cauză: OneLogin, hacked în mai 2017. Ce sa întâmplat? Și cum vă puteți păstra parolele securizate din ... Citește mai mult, și epidemia WannaCry Global Ransomware Attack și cum să vă protejați datele Global Ransomware Attack și cum să vă protejați datele Un cyberattack masiv a lovit computerele din întreaga lume. Ați fost afectat de rromi virulente foarte reproduse? Dacă nu, cum puteți să vă protejați datele fără să plătiți răscumpărarea? Citiți mai multe sunt doar câteva exemple recente. Având în vedere volumul adesea copleșitor de încălcări ale securității, acesta poate fi tentant să se întoarcă la apatie și să dea în oboseală de securitate 3 moduri de a bate de oboseală de securitate și de a rămâne în siguranță online 3 moduri de a bate de oboseală de securitate și de a rămâne în siguranță Online de oboseală de securitate - cu securitatea online - este reală și face mulți oameni mai puțin protejați. Iată trei lucruri pe care le puteți face pentru a bate oboseala de securitate și pentru a vă menține în siguranță. Citeste mai mult . Cu toate acestea, site-urile de recrutare dețin date care sunt mai personale și mai confidențiale decât multe altele. Dacă vreunul din site-urile cărora le-ați încredințat adresa dvs., istoricul locurilor de muncă și numerele de securitate socială pentru a suferi o încălcare, reparația nu este la fel de simplă ca schimbarea unei parole.

Rezumatul rularea

În zilele trecute, CV-ul a fost mod de a vă aranja un loc de muncă. Aceste zile este încă important, chiar dacă este completat de profilurile dvs. de site de recrutare. Cu toate că angajatorii spun că petrec numai șase secunde la un rezumat bine pregătit, vă permite să vă prezentați personalitatea, prioritățile și abilitățile într-un mod care să nu permită căsuțele de text pe un formular. CV-ul tău reprezintă culisele tale profesionale, concentrându-te pe ceea ce vrei să proiectezi unui anumit set de potențiali angajatori.

O modalitate de a iesi pe o piata aglomerata si competitiva este crearea unui CV personalizat pentru fiecare oportunitate de angajare. Confidențialitatea în viețile noastre personale De ce problemele de confidențialitate online și 5 moduri de ao recupera De ce problemele de confidențialitate online și 5 moduri de ao recupera Avertismentele de confidențialitate sunt toate în jurul nostru. Astăzi, impactul și pericolele încălcării intimității online sunt importante. Aceste puține resurse explică capcanele în mod clar și concis. Citește mai mult ne permite să aerisim, să glumim și să ne deschidem la anumite grupuri sau persoane fizice fără a compromite sau a schimba alte relații. Motivul pentru un CV adaptat este similar. Aceasta ne permite să prezentăm o versiune a noastră înșine, care se potrivește unei anumite oportunități. Având în vedere natura complexă și personală a unui CV, este un document pe care - pe bună dreptate - îl păzim și îl ocupăm.

Desigur, în mijlocul aplicării pentru locuri de muncă, protejarea CV-ului nu va fi probabil o prioritate. Scopul vânătorii de locuri de muncă este de a obține CV-ul în fața a cât mai mulți manageri de angajare posibil și chiar și în era digitală care nu sa schimbat. Odată ce o copie de pe hârtie fizică a CV-ului ți-a depășit utilitatea, găsește o locuință în tocător sau coș de gunoi. Cu toate acestea, internetul nu uită niciodată. Relatările online au consecința neintenționată de a lăsa un traseu digital.

Unul care vă poate afecta șansele de a vă găsi un loc de muncă în viitor.

Predicarea confidențialității

Dacă v-ați dorit să vă curățați internetul de pe urma celor care nu mai sunt actualizați, veți avea o problemă - nu aveți nicio idee unde se află. Multe site-uri oferă angajatorilor sau consultanților de recrutare acces la o căutare de CV. Acest lucru le permite să filtreze candidații și să descarce CV-urile pentru referință ulterior. Această caracteristică este o sabie cu două tăișuri - permite ca CV-ul tău să fie văzut de mai mulți angajatori, dar elimină toată transparența cu privire la locul în care se află datele tale. O preocupare majoră este reprezentată de consultanții de recrutare, dintre care mulți oferă servicii de căutare pentru clienți. Aceasta înseamnă că CV-ul dvs. ar putea ajunge la trei sau patru nivele distanță de site-ul inițial de recrutare și fără nici un mijloc de urmărire a călătoriei sale.

Cu toate acestea, CV-ul dvs. este doar o parte a puzzle-ului de confidențialitate. Este în interesul site-ului să vă convingă să împărtășiți cât mai multe informații personale cu putință. Completarea profilului dvs. furnizează site-ului date, dar sunteți în controlul cât de mult vă simțiți confortabil dezvăluit. O privire mai atentă la modul în care funcționează fiecare site, însă, arată cât de opacă este într-adevăr lumea de colectare a datelor online și începe imediat ce decideți să vă înscrieți.

Lipsa de control

Pentru a face înregistrarea mai ușoară, multe site-uri de recrutare au butoane de conectare socială afișate pe pagina de înscriere. Înregistrarea socială vă permite să ocoliți procesul de creare a unui nou nume de utilizator și a unei parole utilizând Login social? Efectuați acești pași pentru a vă asigura conturile utilizând Login social? Luați acești pași pentru a vă asigura conturile Dacă utilizați un serviciu de conectare socială (cum ar fi Google sau Facebook), atunci ați putea crede că totul este sigur. Nu este așa - este timpul să aruncăm o privire la slăbiciunile logodinelor sociale. Citeste mai mult . În schimb, autorizați site-ul să se conecteze cu Facebook, Google sau Twitter, iar contul dvs. este gata să meargă. Rețelele sociale nu oferă acest serviciu din bunătatea inimii lor, așa că așteptați să fie o formă de urmărire Facebook vă urmărește! Iată cum să-l opriți Facebook vă urmărește! Iată cum să-l opriți Cine vă urmărește mișcările online? ISP, guvernul, Google ... dar ce despre site-urile de social media cum ar fi Facebook? Da, și ei. Iată cum te oprești pe Facebook să te urmărești pe internet. Citeste mai mult . Înainte de a lua decizia de a salva câteva secunde, examinați Politica de confidențialitate a site-ului. Acestea sunt de obicei documente plictisitoare, dar conțin multe informații importante despre modul în care sunt utilizate datele dvs. Dacă trebuie să creați o nouă parolă vă frustraze, atunci puteți genera o securizată cu un manager de parole 7 Administratorii de parole inteligent Superpowers Trebuie să începeți cu ajutorul a 7 Superpowers inteligent Password Manager Trebuie să începeți Utilizarea Managerii de parola să aibă o mulțime de caracteristici extraordinare, dar ai știut despre acestea? Aici sunt șapte aspecte ale unui manager de parole de care ar trebui să profitați. Citeste mai mult .

Se uită în Umbre

Politica de confidențialitate va evidenția, de asemenea, modul în care datele dvs. sunt distribuite între terțe părți. În cele mai multe cazuri, aceasta înseamnă agenți de publicitate, dar ar putea fi și în rețelele sociale. Multe Politici de confidențialitate sunt intenționat vagi cu cine împărtășesc datele. Acest lucru este, în parte, pentru a preveni renunțarea dvs., dar și pentru a le permite să extinde colectarea datelor în viitor. În conformitate cu multe companii online, site-urile de recrutare colectează de obicei datele dvs. pentru a le vinde agenților de publicitate. Publicitatea de informații despre anunțuri este deosebit de problematică, deoarece agenții de publicitate dețin, de obicei, profiluri de umbră Facebook Shadow Profiles: Probabil că aveți prea multe [Facebook Sfaturi săptămânale] Facebook Shadow Profiles: Probabil aveți unul prea [Sfaturi Facebook săptămânal] Credeți că nu sunteți pe Facebook? Mai gandeste-te. Facebook fără îndoială are un profil de umbră făcut doar pentru tine. Puteți aminti recent că Facebook a găsit un bug expunând detalii personale de 6 milioane de utilizatori ... Citește mai multe despre tine. Profilul de umbră conține informații pe care le consideră exacte și care ar putea include interesele, persoanele pe care le cunoașteți și chiar și orientarea sexuală.

Dacă numai agenții de publicitate au creat profiluri de umbră. Totuși, bine-cunoscutul site de recrutare Monster afirmă în politica sa de confidențialitate că ei “pot colecta informații despre dvs. de pe site-urile public disponibile. [Aceștia] pot utiliza aceste informații pentru a crea un profil, chiar dacă nu aveți un cont cu [ei] sau îl adăugați la un profil existent.” Profilurile umbrelor reprezintă o problemă, deoarece acestea fac inferențe asupra dvs. fără consimțământul dvs., cunoștințele sau abilitatea de a le modifica. Se știe că industria de recrutare suferă de efectele rele ale discriminării, iar profilurile umbrelor compun doar problema. Ce este mai rău, profilurile de umbră nu sunt neapărat corecte, dar pot fi folosite pentru a lua decizii referitoare la viitoarea dvs. ocupare a forței de muncă.

Rețea cu adăugat social

Angajatorii de recrutare și de angajare au învățat destul de repede cum să exploateze dependența noastră colectivă de a supraviețui online. Având un Google rapid pentru un candidat și poking în jurul valorii de în profilul lor Facebook a devenit un alt metric pentru a judeca adecvarea lor În cazul în care solicitanții de locuri de muncă să fie atenți la Social Media Conferințe de control de către angajatori? [Opinie] În cazul în care solicitanții de locuri de muncă să fie atenți la controalele sociale sociale de fond de către angajatori? [Opinie] Controalele de fond au fost parte a proceselor de angajare pe termen lung. Căutarea Google ca verificare de fundal a început acum câțiva ani. Lucrurile au devenit mult mai serioase de atunci, deoarece companiile se uită activ la Facebook ... Citește mai mult pentru slujbă. Practica este atât de obișnuită încât trebuie să vă curățați profilurile de social media Curățați-vă contul de pe Facebook înainte de a merge În căutarea de lucru Curățați contul dvs. Facebook înainte de a merge În căutarea de lucru Până acum suntem cu toții conștienți că este important să fim profesioniști on-line, că angajatorii au capacitatea de a efectua verificări de fond bazate pe conturile noastre de social media. Și, de asemenea, că mulți oameni, deși știu ... Citește mai mult înainte de a aplica pentru un loc de muncă. Unii angajatori au încercat chiar să forțeze candidații să predea parolele lor de socializare. Din fericire, aceasta este în general considerată a fi pe partea greșită a legii.

Chiar și mai mult este faptul că rețelele sociale mari încearcă să se muleze în spațiul de recrutare. Cel mai de succes este LinkedIn, care a devenit un punct de bază al rețelelor profesionale și al vânării de locuri de muncă. LinkedIn a fost hacked în 2012 Ce trebuie să știți despre scurgerea conturilor masive LinkedIn Ce trebuie să știți despre scurgerea conturilor masive LinkedIn Un hacker vând 117 milioane de acte de acreditare LinkedIn pe site-ul Dark pentru aproximativ 2.200 de dolari în Bitcoin. Kevin Shabazi, CEO și fondator al LogMeOnce, ne ajută să înțelegem doar ceea ce este în pericol. Citiți mai multe și a avut întotdeauna un istoric plin de protecție a confidențialității dvs. În cazul în care acceptați LinkedIn Invitații de la străini? Ar trebui să acceptați LinkedIn invită de la străini? Un studiu recent a constatat că 24% dintre utilizatorii LinkedIn s-au conectat cu străini, în ciuda avertismentelor repetate ale lui LinkedIn. Ar putea explica acest lucru modul în care LinkedIn a devenit un vector pentru phishingul cu sulița și alte escrocherii? Citeste mai mult . Acesta a fost achiziționat în 2016 de către Microsoft, care este puțin probabil să li se acorde bunăvoință pentru colectarea lor falsă de date. Confidențialitate și Windows 10: Ghidul dvs. pentru Windows Telemetry Privacy și Windows 10: Ghidul dvs. pentru Windows Telemetry Odată cu apariția actualizării Windows Creator's , Microsoft pare să fi decis să fie mai transparent în ceea ce privește activitățile de colectare a datelor. Aflați cât de mult este adunat și ce puteți face. Citeste mai mult . Keen să nu fie depășită, Facebook a adăugat un motor de căutare a locurilor de muncă Locuri de muncă pe Facebook, cel mai bun motor de căutare de locuri de muncă în 2017? Este locurile de muncă pe Facebook cel mai bun motor de căutare de locuri de muncă în 2017? Locurile de muncă pe Facebook vă permit să căutați deschideri prin rețeaua socială preferată. Dar este o modalitate bună de a găsi un nou loc de muncă? Luăm o privire detaliată. Citiți mai multe despre rețeaua lor socială deja umflată. Pentru a nu fi lăsat afară, Google a lansat propriile lor Google for Jobs doar câteva luni mai târziu.

Business Insider a raportat recent că Facebook poate permite utilizatorilor să își încarce CV-ul, punându-le în concurență directă cu LinkedIn. Având în vedere istoria Facebook mai puțin decât stelară privind confidențialitatea Toate modurile în care nu puteți avea încredere Facebook Toate căile pe care nu le puteți încrede Facebook În iunie 2017, Facebook are peste două miliarde de utilizatori activi. Dar, în ciuda schimbărilor superficiale, Facebook mai are încă o problemă în privința confidențialității și protejării datelor. Citiți mai mult, această mișcare pentru a îmbina personal și profesional este o cauză de îngrijorare. Asta nu înseamnă că toate aceste instrumente nu au valoare când îți caută următoarea slujbă. La urma urmei, crearea de rețele este parte integrantă a procesului de vânătoare de locuri de muncă. Cu toate acestea, companiile de recrutare și rețelele sociale care apare pentru afacerea celeilalte, se așteaptă să vă confrunte cu confidențialitatea și mai mult, deoarece granițele dintre viața personală și cea profesională continuă să se estompeze.

Cui puteți avea încredere?

În aproape toate activitățile online, facem un anumit nivel de compromis. Așa cum se spune: dacă este liber, atunci tu sunt produsul. Acest lucru este valabil în întreaga rețea socială și din ce în ce mai mult în industria de recrutare. În schimbul creșterii drastice a posibilităților de angajare gratuite, site-urile web vă vor transforma datele în avantajul lor. Indiferent dacă vedeți acest lucru ca fiind un comerț echitabil, va fi probabil dependent de circumstanțele dvs. Cu toate acestea, pare puțin probabil ca mulți dintre noi ar fi dor de dorința de a lucra perfect datorită acestor preocupări.

Asta nu înseamnă că nu există valoare care poate fi câștigată de la știind ce se întâmplă cu datele dvs. Utilizarea parolelor unice pe fiecare site vă poate proteja atunci când se va produce următoarea încălcare majoră. Dacă găsiți o Politică de confidențialitate deosebit de dezagreabilă, luați pur și simplu datele dvs. în altă parte. Probabil că nu veți pierde, deoarece recrutorii publică poziții pe mai multe site-uri web. Dacă toate aceste lucruri ți-au dat o pauză de gândire, atunci ar fi bine să te gândești la o abordare diferită. La urma urmei, cand vine vorba de vanatoare de locuri de munca, succesul dvs. poate fi in cele din urma pana la cine stii Cum sa construiesti o retea profesionala Veti folosi de fapt cum sa construiti o retea profesionala pe care o veti folosi de fapt Social networking este o abilitate vitala pentru fericire la locul de muncă. Dar cum poți să o faci fără a te stresa? Aceste sfaturi vă pot îmbunătăți cariera și viața cu propria dvs. rețea profesională. Citeste mai mult .

Ați folosit agenții de recrutare online? Care a fost experiența dvs.? Credeți că ar trebui să facă mai mult pentru a vă proteja intimitatea și securitatea? Spuneți-ne în comentariile!

Credit de imagine: scornejor / Depositphotos

Explorați mai multe despre: căutarea de locuri de muncă, confidențialitatea online, securitatea online, reluarea.